Siirry sisältöön

Tiimeille, jotka haluavat menestyä yhdessä

Yhteinen tiimimatka

  • Kolme teemaa, jotka luovat ja vahvistavat yhteistyötä – Keitä olemme, Mitä tavoittelemme yhdessä, Miten toimimme tuloksekkaasti ja hyvinvoiden, ilolla.
  • Yhteistyö ja vuorovaikutus paranevat – Tiimin luottamus paranee, vuorovaikutus kehittyy, palautekulttuuri paranee
  • Ryhmäytyminen ja pelisäännöt – Keskustelun ja oivalluksen kautta tiimi löytää parhaat tavat toimia, yhteisen tuloksen eteen, toisiaan tukien ja hyvinvoiden
TIIMI MATKA
Tiimidialogi ja psykologinen turvallisuus

Tiimidialogi ja psykologinen turvallisuus- avaimet avoimeen vuorovaikutukseen

Valmennuksen keskiössä on tiimidialogi – rakentava, kuunteleva ja toisia arvostava keskustelu, joka mahdollistaa yhteisen ajattelun ja ymmärryksen syventymisen. Kun jokainen voi tuoda näkemyksensä esiin ilman pelkoa torjutuksi tulemisesta, syntyy psykologisesti turvallinen ilmapiiri. Tällaisessa ympäristössä uskalletaan ottaa puheeksi myös vaikeat asiat, antaa palautetta ja oppia yhdessä.

Valmennuksen aikana hyödynnämme tiimidialogin periaatteita kaikissa vaiheissa: keskusteluissa, harjoituksissa ja yhteisten pelisääntöjen rakentamisessa. Tämä tukee paitsi oppimista, myös pysyvää muutosta tiimin arjessa – kohti avoimempaa, rohkeampaa ja toimivampaa yhteistyötä.

yhdessä tiiminä

1. Etappi: Yhdessä tiiminä

Ensimmäisessä vaiheessa rakennamme pohjan toimivalle yhteistyölle: tutustumme toisiimme uudella tavalla, tunnistamme erilaisia vuorovaikutustyylejä (voimme halutessasi hyödyntää persoonallisuusprofiileja)  ja luomme yhteistä ymmärrystä tiimin dynamiikasta. Tavoitteena on vahvistaa luottamusta ja turvallista ilmapiiriä, jossa jokainen uskaltaa olla oma itsensä ja merkitykselliseksi olla osa tiimiä. 

Yhteinen päämäärä

2. Etappi: Yhteinen päämäärä - Selkeys, suunta ja yhteispeli

Toinen etappi auttaa tiimiä kirkastamaan yhteisen tavoitteen ja ymmärtämään, mitä hyvä yhteistyö juuri tässä tiimissä tarkoittaa. Käymme läpi, miten omat roolit, tavoitteet ja vuorovaikutustavat tukevat tiimin kokonaisuutta. Tavoitteena on löytää yhteinen suunta ja rakentaa tiimille sen omat pelisäännöt toimivaan yhteistyöhön.

Tiimivalmennus, Yhdessä oppien onnistuen ja hyvinvoiden

3. Etappi: Yhdessä oppien, onnistuen ja hyvinvoiden

Kolmannessa vaiheessa keskitymme vahvistamaan oppimista, palautekulttuuria ja työhyvinvointia arjen tasolla. Tiimi oppii, miten antaa ja vastaanottaa palautetta rakentavasti, miten huomioida toisten tarpeet ja vahvuudet – sekä miten ylläpitää yhteistyötä myös muutosten ja paineiden keskellä. Lopuksi jokainen asettaa oman kehitysaskeleensa, ja tiimi sopii konkreettisista toimista jatkoon. Ja matka jatkuu....

Coachaas.fi logot (500 x 250 px) (500 x 200 px)-3

Olisiko aika teidän tiimin kehittämiselle?

Aloita tiimin kehittäminen nyt. Voit halutessasi pyytää maksuttoman tiimin yhteistyön arvioinnin, jolla näet nopeasti, mitkä ovat isoimmat haasteenne tiimin yhteistoiminnassa. Kehittämisellä saat aikaan parempaa yhteistyötä, kommunikaatiota ja parempia tuloksia hyvinvointia unohtamatta. 

Millaisia tuloksia tällä valmennuksella voi saada?

Autamme rakentamaan toimivaa ja yhteistyökykyistä tiimiä, joka oppii ja onnistuu yhdessä. Valmennuksessa keskitymme valittuihin teemoihin, joita voidaan räätälöidä myös erityisesti teidän tarpeisiin. Tulokset riippuvat myös teistä kaikista. Miten sitoudutte matkan varrella tekemään asioita toisin. Ja oppimaan niistä. 

Miten tiimivalmennus käytännössä toteutetaan?

Voit valita yhden tiimipäivän tai suosittelemme pohtimaan valmennusmatkaa, joka toteutetaan kolmessa osassa etappien mukaisesti. Kun valmennus on osissa, asioita voidaan kokeilla käytännössä, saada vaikuttavuutta ja onnistumisen kokemuksia matkan varrella. Valmennus voidaan toteuttaa läsnä toimistollanne tai valitussa paikassa sekä etänä. 

Mitä tapahtuu tapaamisten välillä?

Jos valitset valmennusprosessin esim kolme kertaa, saatte työstettäviä harjoitteita valmennuksessa, joita soveltaa suoraan työhön. Kokeilut rakentavat yhteistä tapaa toimia ja matkan varrella reflektoidaan oppimista. Usein valmennukseen liittyy myös verkkoalusta, jonne voidaan kerätä ajatuksia, ideoita ja vuorovaikuttaa myös etätiimeissä.  

Mitä persoonallisuusprofiilit ovat?

Tiimin yhteistyökykyyn vaikuttavat monet asiat. Yksi niistä on itsetuntemus ja toisen tunteminen. Persoonallisuusarviolla voidaan huomata omia vahvuuksia ja vuorovaikutustapoja. Kun tuntee itsensä, on helpompaa ymmärtää myös muita. Siksi suosittelemme ottamaan mukaan persoonallisuusarvioinnit, jotka käytännössä toteutetaan itsearvioinnilla verkossa. Aikaa siihen menee noin 10 minuuttia ja profiilit käydään arvostavasti keskustellen läpi yhdessä valmennuksessa. Käytössämme on useita vaihtoehtoja, eniten käytetyt ovat Workplace Big Five ® profiilit ja Everything DISC ® Workplace profiilit. Autamme valitsemaan parhaan vaihtoehdon tiimillesi. Löydät meiltä myös arvioita resilienssiin ja hyvinvointiin liittyen.

Miten kannattaa aikatauluttaa valmennustapaamisia?

Valmennustapaamiset kestävät yleensä 2-2,5 tuntia kerrallaan ja siten ne voivat olla osa työpäivää. Yleensä tapaamiset ovat noin 2-3 viikon välein. 

Mitä valmennus maksaa tiimillemme?

Teemme mielellämme sinulle tarjouksen, mutta yleisenä ohjeena voidaan sanoa, että tiimivalmennus sisältäen kartoituksen, 3 valmennustapaamiskertaa (a 2-3 h), ennakkovalmistautumisen, suunnittelun ja toteutuksen, työkirjat ja/tai verkkomateriaalit maksaa noin 2.500 euroa + ALV 25,5 % yhteensä.

Jos haluat, että tiimillesi tehdään persoonallisuusprofiilit vahvistamaan itsetuntemusta ja tiimin toistensa tuntemista, se nostaa hintaa jonkin verran, riippuen profiilista, noin 150 euroa/henkilö. 

Räätälöinnin määrä vaikuttaa myös valmennuksen hintaan.

Pyydä tarjous teidän tiimillenne info@coachaas.fi 

TIIMI MATKA
Coachaas.fi logot (500 x 250 px) (500 x 200 px)-3

Olisiko aika teidän tiimin kehittämiselle?

Aloita tiimin kehittäminen nyt. Voit halutessasi pyytää maksuttoman tiimin yhteistyön arvioinnin, jolla näet nopeasti, mitkä ovat isoimmat haasteenne tiimin yhteistoiminnassa. Kehittämisellä saat aikaan parempaa yhteistyötä, kommunikaatiota ja parempia tuloksia hyvinvointia unohtamatta. 

Workplace BIG FIVE
DiSC-Certified-Trainer-logo-300x105
Web_Five-Behaviors-Logo-Color
icf-member-badge-150x150
Nayttokuva-2023-1-12-kello-19.52.07
TIIMI MATKA

Yhteydenottopyyntö