Tiimicoaching
Kun tavoitteena on kehittyä yhdessä tai rakentaa yhteistä tulevaisuutta tai yhteistyötä.
Johtoryhmäcoaching
Johtoryhmälle tarjoamme coachausta erilaisiin tilanteisiin. Kyseessä voi olla uusi johtoryhmä ja yhteistyön aloittaminen tai tilanne voi olla mutkikas ja liittyä asioihin, jotka vaatisivat ulkopuolisen coachausta. Esimerkiksi johtoryhmän keskustelukulttuurin, toimintatapojen kehittämiseen tai muutostilanteeseen.
Johtoryhmä voi tarvita myös yksilöllistä coachausta matkan varrella. Voimme rakentaa teille kokonaisuuden, joka tukee johtoryhmätyöskentelyä tehokkaasti ja mahdollistaa paremman päätöksentekokyvyn.
Esihenkilöiden ryhmäcoaching
Erityisesti muutostilanteissa esihenkilöt tarvitsevat yhdessä ajattelun ja pohtimisen aikaa, miten johtaa esimerkiksi muutosta, saada vertaistukea, oppeja muilta ja löytää parhaat ja sopivimmat tavat omaan johtamiseen.
Esihenkilöryhmät kokoontuvat usein 3-5 kertaa a 2,5 h kerrallaan etänä tai konttorilla coachin tukemana.
Vaikuttaa esihenkilöiden osaamisen kehittämiseen johtajana ja hyvinvointiin.
Tiimicoaching
Tiimicoaching tukee työyhteisön kehittymistä, yhteistyötä ja yhteisten vahvuuksien ja voimavarojen tunnistamista ja hyödyntämistä.
Tiimicoaching toimii erittäin hyvin etänä tai läsnä.
Kevättarjous:
Tiimicoaching-paketti 3 kertaa 2 tuntia etänä € 3.600 + ALV 24%
Onko teillä tiimissä tai työyhteisössä asioita, joita pitäisi pysähtyä yhdessä käsittelemään? Esimerkiksi muutostilanne, joka vaikuttaa luoden epävarmuutta tai nakertaa motivaatiota tai vaikeuksia nousee pintaan? Silloin on erittäin hyvä hetki antaa aikaa yhteiselle keskustelulle ja avata lukkoja, löytää keinoja edetä ja voimavaroja tiimistä.
Tämä coaching paketti voidaan räätälöidä teille sopivaksi. Tarjouksemme, joka on voimassa 31.5.2024 saakka pitää sisällään:
- Maksuton kartoitustapaaminen etänä
- 3 x 2 h tiimicoaching tapaamiset etänä tai pääkaupunkiseudulla toimistollanne
- Verkkoalusta ajatusten jakamiseen väleillä fasilitoituina ja valmentajan tukemana
- Coaching tiimin tai työyhteisön esihenkilölle seuraavista stepeistä
Kyseessä tiimeillä tarkoitamme maksimissaan 15 hengen ryhmiä. Kysy tarjous isommalle porukalle ja tarkempia ehtoja.
Mihin Tiimicoaching soveltuu?
Moniin tilanteisiin. Tässä muutamia esimerkkejä. Kysy miten voimme auttaa juuri teidän tiimin tai työyhteisön haasteissa.
-
Luottamuksen rakentamiseen tiimissä tai johtoryhmässä
-
Keskustelukulttuurin ja kuuntelutaitojen kehittämiseen
-
Psykologisen turvallisuuden varmistamiseen
-
Erilaiset työyhteisön muutostilanteet
-
Luovan ajattelun ja innovointikyvyn kehittäminen
-
Osaamisen tunnistamiseen ja vastuunottamiseen osaamisessa ja omassa kehittymisessä
-
Yhteistyön kehittäminen
-
Strategisten tavoitteiden toimeenpanon tuki
-
Johtamisen erilaiset haasteet ja johtamisen taitojen kehittäminen
-
Työyhteisön kuormitustilanteiden ja työn voimavarojen ja vahvuuksien hyödyntäminen
-
Henkilöstökyselyjen jälkeen asioiden edistäminen tiimissä
Tiimicoaching esimerkki
Alla yksi esimerkki tiimicoaching toteutuksesta käytännössä. Kysy lisää tai pyydä tarjous teille sopivasta ratkaisusta.
Asiakascase
Yrityksessä oli alkamassa haastava muutostilanne, joka aiheutti erittäin voimakasta epävarmuutta tiimissä. Sovittiin tiimicoachingista tälle tiimille. Lähtötilanteessa epävarmuus nousi esiin puheessa ja vaikutti vahvasti tiimin tunteisiin, tekemiseen ja jaksamiseen. Tiimicoachingin loppuessa tiimi oli löytänyt itselleen apua toistensa vahvuuksista ja totesivat, että "meidän tiimissä on voimaa, voimavaroja ja tukea. Kyllä me tästä selvitään!"
1. Maksuton suunnittelutapaaminen valmentajan kanssa.
Tapaamisella käydään läpi tilannekuva, tavoitteet, käytännön asiat, kuten aikataulut ja valitaan sopiva valmennus tiimillenne.
2. Tiimicoaching tapaamiset
Tiimicoaching tapaamisia, jotka kestävät noin 2 - 2,5 h kerta, on tyypillisesti kolme - viisi kertaa, riippuen tilanteesta.
3. Yhteydenpito, ajatusten vaihtaminen ja valmennuksen tuki koko prosessin ajan.
Rohkaisemme ajattelemaan toisin, koska se on ensimmäinen askel kohti uudenlaista tekemistä. Ajattelun tueksi ja jakamiseksi myös tapaamisten välillä saatte oman verkkosivuston, jossa voi turvallisesti jakaa ajatuksia ja iideoita, joita voi jatkojalostaa yhteisillä tapaamisilla. Valmentaja fasilitoi keskustelua verkossa.
4. Keräämme palautetta ja selvitämme vaikutuksia lopuksi
Haluamme tehdä vaikuttavaa työtä ja siksi haluamme varmistua, että asiat ovat edenneet, miten onnistuttiin, osallistujien oman toiminnan näkökulmasta ja valmentajien toiminnan näkökulmasta ja otamme opit mukaan.
Täydennä tiimicoachingia halutessasi lisäpalveluilla, jotka tehostavat vaikutuksia
Lisäpalvelut toivomusten ja tarpeiden mukaisesti:
- Workplace Big5 tai Johtajuus DISC profiili
- Hyvinvoinnin mittaus First Beat™ ja mittari käyttöön 3/6kk sekä hyvinvointiammattilaisen tuki valmennuksen ajan.
- 360° mittaus johtoryhmälle
- Tunneilmasto (EECA Emergy Emotional Climate Audit® mittaus
- Työuupumuksen ehkäisyn tuki
- Taloudellisen turvallisuuden työkalut johdolle
* Lisäpalvelualennukset voimassa 6 kuukauden ajan sopimuksen syntymisestä. Kysy tarkemmin lisäpalveluista. Käymme ne läpi myös ensimmäisellä tapaamisella, jossa valitsemme sinulle sopivan kokonaisuuden, joka tukee tavoitettasi.
Ota yhteyttä
Kiitos kiinnostuksestasi palveluitamme kohtaan. Otamme sinuun yhteyttä mahdollisimman pian.
-
info@coachaas.fi
-
+358 45 227 5021